一边是不断增大的工作压力和工作时间，一边口口声声称要改善劳动条件和缩短劳动时间，在连每周的休息都得不到保证的现实情况下， 全国人大代表、浙江大学副校长姒健敏建议，在全国实行统一的6小时工作制（《浙江日报》3月19日报道）。这样的消息只能徙增几许苦涩的微笑罢了。
每天工作6小时？做梦去吧。呵呵，别忽悠人了，这个世界，女人当男人用，男人当牲口用，趁还有点时间，抓紧洗洗，睡吧。
政府的一番苦心，我们心领了。客观地说，国家这些年为了保护劳动者权益，确实做了不少工作，也取得不少进步。打工多年，至少没有进入到黑砖窑，至少没有被累到跳楼。想想也为生在这样的时代而幸运。可人啊，却想争取更多的好处，比如，在今年实行的带薪休假制度，终于可以将一项写在纸上的权利落到了实处。仿佛就能在春暖花开之际，可以背上行李，满世界看桃花朵朵开。可一季度快过去了，问问身边的朋友和远方的同学，居然没有一个人请假去享受这法律赋予的权利。做公务员的，在全国上下都在抗击雪灾时，谁还敢提出来啊，雪灾之后呢，工作又多，不要说休息了，加班加点的工作是家常便饭，周末更是没有休息过。大家在一起议论起休假的事情时，领导就意味深长地说，做公务员就得多一点奉献精神。如公务员的如此，在外打工的就别说了，好不容易找了个工作，还谈什么休假。工作几年了的，激烈的职位竞争让你想都没想过要请假。请假就意味你的工作岗位有人替代，休假和失业，谁重谁轻，自不用说。
在正常的休息都得不到保证的情况下，谈带薪休假？谈工作6小时？我们是不是头脑在发烧？
当然，姚副校长的建议还是能给我们在工作繁忙头脑发昏时带来一丝幻想，如这个迟到的春天的温暖的风，让人在昏昏然之间开始激动起来。
姒副校长认为，“6小时工作制可以保护劳动力资源和人的身心健康，提高生活品质;缓解交通压力，提升社会服务水平，改善社会生存环境;可以提高工作效能、改善工作及节约成本。”
嗯，你别说，这些道理我们也懂，政府领导也知道，企业领导也了解，我们纳闷的是，如果真能提高工作效率，还能用得着别人说吗？人的本性就是趋利避害，资本的本性更是如此，但如果延长劳动时间，效率不是更高吗？如果每天能工作12小时、14小时甚至20小时，创造的利润更是惊人。这也是老板们更乐意看到的事情嘛。
其实，作为人大代表，替百姓讨说法是其职责，更是其肩上背负的神圣使命。事实证明，我们很多的建议经过讨论之后是形成了具有法律效力的制度的。但在执行过程中，却成了一纸空文，政府的缺位让这些制度变成笑谈。成为让老百性不愿意去谈及的话题。这年头，做公务员也好，做打工仔也好，都是件不容易的事情。因为，一些领导、一些企业，长期形成固有的思维方式 ，最直接的方式就是他们的口头禅，那些写在纸上的权利，“真以为是你的权利啊”？
带薪休假？每天工作6小时？谁信谁傻！ |